Dokumentet beskriver hvordan EIVA-SAFEX arbeider med bærekraft frem mot 2030.
Innholdet er i tråd med bærekraftstrategien til TESS, og er basert på FNs bærekraftsmål.
SOSIALT
For EIVA-SAFEX betyr dette:
- God trivsel i selskapet gjenspeiles i lavt sykefravær og god helse
- 0-visjon når det gjelder skader på ansatte
- Vi gir ansatte løpende opplæring, kompetanseheving, tilbud om videreutdanning og har ansatt trainee innen forskjellige segmenter
- Alle ansatte har helseforsikring og tilbud om årlig helsesjekk
- Vi har lokale tilstelninger som bidrar til trivsel
- Vi gir bidrag til 9 fadderbarn hos SOS-barnebyer
MILJØ
For EIVA-SAFEX betyr dette:
- Vi sorterer avfall for å etterlate minst mulig restavfall, stort fokus på å bruke lite plast
- Vi har returordninger av elektronisk utstyr, tau/trosser og stålkomponenter samt testing i testbenk av brukt utstyr for gjenbruk
- Vi sponser Safebag til strandrydding
- Vi skal bli sertifisert iht ISO 14001 i 2024
- Vi stiller større miljøkrav til våre leverandører og transportører
- Vi bruker TEAMS-møter fremfor reise der det er mulig
- Redusere forbruk og unngå overforbruk samt fokus på miljøvennlig arbeidsbekledning
- Inngå serviceavtaler på utstyr for økt oppetid/levetid
- Øke andel servicebiler til elektrisk frem mot 2030
- Vi tilbyr utstyr og løsninger som filtrerer forurensning i luften som gir forbedret inneklima og redusert utslipp til atmosfæren
ØKONOMISK
For EIVA-SAFEX betyr dette:
- Vi er et landsdekkende selskap med lokal tilknytning som tilbyr våre kunder serviceavtaler slik at man får økt oppetid og lengre levetid på produkter levert av EIVA-SAFEX AS
- Ved hjelp av levetidsberegning kan man øke holdbarhet på utstyr
- Døgnservice for økt oppetid på maskiner og utstyr
- Vi bruker TEAMS-møter fremfor reise der det er mulig
- Alle ansatte har helseforsikring og tilbud om årlig helsesjekk
- Fokus på vekst og god inntjening
